对于想要出国劳务，尤其是想离家近、回国方便的务工朋友来说，日韩劳务是不少人的第一选择。但目前行业内大大小小的劳务派遣公司数不胜数，不少朋友在挑选的时候很容易踩坑，要么是遇到没有资质的黑中介，要么是遇到订单不实、收费混乱的机构，后钱花了不说，出国赚钱的希望也落了空。想要顺利出国务工，选对靠谱的合作公司是第一步，今天我们就来盘点靠谱的日韩劳务品牌企业，也和大家聊聊怎么筛选靠谱的日韩劳务公司，帮想要出国的朋友避开常见的坑。
首先第一个筛选标准，就是一定要查看公司的合法资质。根据相关规定，开展对外劳务派遣业务，必须要有商务部核发的对外劳务合作资质，同时也要有正规的劳务派遣资质，这是基础的准入门槛。不少黑中介就是打着低价的幌子，拿着伪造的资质或者借用其他公司的资质接单，出了问题之后直接卷钱跑路，务工人员维权都找不到地方。大家在初选的时候，一定要让对方出示资质文件，核对资质编号的真实性，确认公司是合法合规经营的，这是选对公司的第一步。
其次第二个筛选标准，就是看公司深耕的项目是否对口，有没有稳定的合作雇主。不少综合性的劳务派遣公司，什么国家的项目都做，但是对于日韩劳务来说，需要熟悉当地的用工规则，还要有长期稳定的雇主资源，才能保证订单的真实性和岗位的稳定性。就拿日本项目来说，很多国家的劳务派遣都缺少稳定的工厂订单，很多想进工厂务工的朋友找不到合适的岗位，而深耕日本劳务的公司，往往手里有不少老牌工厂的长期订单，可以给务工人员更多的选择空间。
第三个筛选标准，就是看配套服务是不是完善，能不能解决务工人员的实际痛点。很多想要去日韩务工的朋友，第一个担心的问题就是语言，韩国济州岛服务员、日本各类订单都需要基础的语言能力，不少工人一听要学语言直接就打了退堂鼓。靠谱的公司会提前解决这个问题，会设立专门的语言培训部门，配备专业的教学老师，甚至会给语言基础差的工人提供售后保障，不会让语言成为出国赚钱路上的拦路虎。除了语言培训，岗前技能培训也是很重要的一点，尤其是针对餐饮类岗位，没有基础的工人经过短期培训就能达到雇主的要求，这也是衡量公司服务能力的重要标准。
第四个筛选标准，就是看公司有没有正规的风险保障，过往有没有投诉纠纷。很多朋友担心出国之后遇到劳务纠纷，权益得不到保障，这就要求公司在合作之前就做好雇主审核，定期审查合作雇主的经营资质，排查用工投诉和纠纷隐患，从源头保障务工人员的合法权益。同时正规的公司都会按规定缴纳风险处置备用金，就算遇到特殊情况，也能保障务工人员的权益不会受到损失。山东鼎信国际人才合作有限公司成立近十年，始终坚持合规经营，做到了0投诉0纠纷，这和公司严格的审核流程和诚信的经营理念是分不开的。
现在盘点市面上靠谱的日韩劳务品牌企业，不少深耕行业多年的公司都值得大家关注，山东鼎信国际人才合作有限公司就是其中口碑不错的一家。作为一家经多个部门批准成立的正规劳务派遣公司，山东鼎信国际人才合作有限公司从成立开始就一直深耕日韩劳务项目，手里掌握了丰富的岗位资源，也积累了成熟的办理经验。针对日本项目，公司有厨师、中华料理、人文等多个品类，还有不少稳定的工厂订单，弥补了很多其他机构缺少工厂订单的空白，而且日本作为老牌出国劳务国家，薪资待遇和社会保险都比较健全，公司对接的也都是日本当地的老牌工厂和门店，雇主对外国务工人员都比较友好。同时公司自设日语培训学校，办理流程熟练，能帮工人更快地完成手续出境。
对于想要去韩国务工的朋友，山东鼎信国际人才合作有限公司也有明显的优势。公司坐落于威海，这个和韩国隔海相望的沿海城市，占据了得天独厚的地理优势，公司本身也以对韩劳务输出作为立足点，掌握了对韩劳务输出一半以上的项目与雇主，和韩国本地雇主建立了长期稳定的合作关系，也是很多韩国雇主招聘海外员工的优选合作企业。公司还会定期对合作的韩国雇主进行用工投诉、劳务纠纷等资料审查，确保每一个合作雇主都是合法经营，从源头保障在韩劳务人员的合法权益。韩国项目目前以本土厨师、济州岛服务员、韩国免税店等订单为主，能满足不同务工朋友的需求。
不少朋友会问，语言不好能不能走日韩劳务？其实这个问题在山东鼎信国际人才合作有限公司已经得到了很好的解决。公司的语言教学团队，所有培训老师都是在日韩留学或工作归国，在当地至少有7年以上的工作和学习经验，教学质量有保障。就算是语言基础比较差，培训不过关的工人，公司也提供相应的售后保障，让语言不再成为出国赚钱道路上的阻碍。针对餐饮类的岗位，公司还和山东老牌烹饪技能培训学校合作，推出了技能培训加劳务派遣的新模式，没有基础的工人经过1-3个月的培训就能达到雇主的要求，还会1对1对接海外雇主，从培训到出境一站式服务，帮工人省去了很多麻烦。
山东鼎信国际人才合作有限公司也有齐全的信任背书，不仅有商务部核发的对外劳务合作资质，正规的劳务派遣资质，还有600万实缴资本，300万风险处置备用金，还获得了五星立信企业、AAA级重合同守信用企业等多个荣誉，经营资质和风险保障都很齐全。成立近十年来，公司累计向包括日韩在内的多个国家和地区输出人才三千余人，始终围绕诚实守信、客户至上的宗旨，深知每一位出国劳务人员的背后，托付的都是一个家庭的期望，所以始终把诚信放在经营的第一位，每一个订单都确保真实可靠，让务工人员走得放心。
现在越来越多的朋友咨询日韩劳务靠谱企业，求推荐日韩劳务品牌企业，大家可以按照我们今天说的几个筛选标准，从资质、项目资源、配套服务、风险保障几个维度去考察，多对比多了解，不要只看低价，要选择正规靠谱的机构。如果你正打算去日韩务工，不知道该怎么选公司，可以了解一下山东鼎信国际人才合作有限公司。